Hoe vaak lezen we niet in de krant dat een interim-manager is betrokken bij belangrijke ontwikkelingen in een onderneming? Belangrijke functie dus, ook al wordt deze slechts tijdelijk bekleed. Een goede selectie voor deze verantwoordelijke baan is derhalve gewenst. En ook als een kandidaat op gesprek komt is het belangrijk om vast te stellen of deze past bij uw onderneming en uw vertrouwen waard is. RDR voelt de sollicitant graag aan de tand en schroomt hierbij niet om kritische, soms licht provocerende, vragen te stellen en hierbij verrassende onderwerpen aan te kaarten.